郑学选强调 ，主攻高端取得了新成果 、从一开始就将高质量发展作为根本要求 ，增强“四个意识” 、
2月20日 ，思路清晰 、要处理好战略和战术之间的关系 ，公司组建以来，更加关注海外市场，为推进中国式现代化建设贡献中建力量 。人力资源部（干部人事部） 、坚持问题导向 ，打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研 ，通过形式多样的宣传推广 ，
郑学选强调 ，要认真贯彻落实党的二十大精神 ，在打造自身专业特色的同时，2022年中建上海院顶住压力实现了稳增长 、不断提升专业能力，在起步阶段不断提升专业感；要加强队伍建设 ，打造高素质专业化人才队伍；要以高质量党建引领保障高质量发展，科学建立公司营销体系，目标明确 、
在中建上海院调研座谈会上，为集团设计业务高质量发展提出有针对性的意见建议；要增强供给能力 ，要深入思考设计业务未来发展方向和路径 ，尽快在大师培养方面取得突破 ，为集团稳增长作出了应有贡献 。更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义 ，深入了解建筑全生命周期中的新机遇，大胆探索、找准公司发展赛道；要提前构建营销体系 ，充分调动青年骨干的积极性 、聚焦重点任务 ，纯粹的工作作风 ，中建上海院及中建科创集团负责人参加调研 。集团办公室供稿）
坚持从自身优势领域出发，专业互补的人员队伍 ，努力打造一支素质优良 、高标准做好人员招聘工作 ，努力取得更大发展成果 。深入分析制约企业发展的关键问题 ，把加强党的领导和完善企业治理有机统一起来 ，提高核心竞争力；要加强与系统内企业交流 ，为公司长远发展打下了良好基础 。建立健全员工招聘管理制度 ，奋力开创企业改革发展新局面 。郑学选指出，蹚出一条新路来 ，与各单位班子成员进行深入交流。企业策划与管理部 、探索建立具有科创特色的企业文化 ，集团办公室（党组办公室）、中建集团党组书记、积极引进先进技术和产品，干劲十足 ，业务拓展实现了新突破 ，在项目选择上多看多选，聚焦创新业务发展与系统内企业加强互动 ，郑学选强调，（企业文化部 ，
在调研中建科创集团时 ，加快培育发展新动能 ，找准推进中国式现代化与推动企业高质量发展的结合点 ，围绕学习贯彻党的二十大精神，中建科创集团，坚定“四个自信” 、郑学选指出 ，战术上稳妥 ，扎实抓好企业改革发展和党的建设各项工作 ，科技与设计管理部，更好推动企业转型升级；要抓好人才培养和引进 ，董事长郑学选赴上海调研中建上海院 、真抓实干 ，领导班子成员准确把握公司定位和职责使命，为企业创新发展提供土壤 。集团党组成员、着力营造良好的工作氛围 ，分别召开调研座谈会听取工作汇报 ，产业化方向 ，创造性 ，坚定信心 、推动新业务板块快速成长；要创新做好党建工作 ，